Come può un'azienda gestire al meglio le proprie risorse umane, agendo nel rispetto delle regole, senza prestare il fianco a vertenze, cause di lavoro e agitazioni varie?
Studio Legale Silva
giovedì 27 settembre 2012
Diffamazione e responsabilità - Il caso Sallusti
Non c'entra nulla con il tema del blog, ma condivido pienamente questo articolo.
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